Przeglądanie CV ocenia kandydatów na podstawie kwalifikacji, doświadczenia i dopasowania. Ustrukturyzowana punktacja zmniejsza stronniczość i poprawia decyzje dotyczące zatrudnienia. Wspólne kryteria obejmują wykształcenie, lata doświadczenia, dopasowanie umiejętności i osiągnięcia.
